Chez Nuageup, nous valorisons l’expertise, l'innovation, et le travail en équipe. Nous favorisons un équilibre entre vie privée et vie professionnelle, et attendons de nos consultants sérieux et transparence dans leur travail, avec une autonomie pour organiser leur emploi du temps. Nous prônons une culture inclusive et respectueuse, où chacun est apprécié pour ses compétences et son envie d’apprendre. Les parcours et points de vue divers enrichissent notre équipe et notre approche.

Chez Nuageup, nos équipes sont organisées autour d’objectifs précis. Nous avons actuellement deux équipes principales : l'une dédiée aux audits et conseils stratégiques, et l'autre focalisée sur les migrations d’applications et le suivi de projets. Chacune de ces équipes regroupe un architecte senior, un architecte junior, ainsi que des ingénieurs Ops de différents niveaux d’expérience. La collaboration est au cœur de notre fonctionnement, et chaque ingénieur mentor deux juniors pour les aider à monter en compétences.

Structure du Comex : Chez Nuageup, le leadership est partagé. Amine et Stefano pratiquent le “build in public” et impliquent toute l’équipe dans les décisions stratégiques, cultivant ainsi un esprit de leadership collaboratif et inspirant les consultants à penser en futurs dirigeants.

Nuageup est bien plus qu'un prestataire de services IT : nous sommes les experts en migration d’applications, avec 45 ans d'expérience combinée. Notre méthode et nos outils nous permettent de réaliser des interventions rapides et efficaces. Nous garantissons une satisfaction totale : si un client n’est pas convaincu de notre impact, il est 100% remboursé. Pour nous, le succès de nos clients n’est jamais optionnel.

Nous avons mené des projets significatifs qui illustrent l'impact de nos services, tels que: