Opportunité Passionnante
Rejoignez notre équipe dynamique chez Nuageup!
Bienvenue dans notre opportunité exclusive de Recruteur Junior de Talents !
En tant que Recruteur Junior de Talents, vous soutiendrez l'équipe de recrutement dans la recherche, la présélection et la gestion du vivier de candidats pour divers postes chez Nuageup. Vous collaborerez étroitement avec les responsables du recrutement pour comprendre les besoins des postes, identifier les meilleurs candidats et offrir une expérience positive tout au long du processus de recrutement.
About Nuageup
Nuageup aide les entreprises à optimiser et à faire évoluer leurs opérations IT. Nous nous engageons également à construire une équipe interne solide composée de professionnels talentueux qui s'épanouissent dans des environnements innovants. Notre équipe d'acquisition de talents joue un rôle essentiel pour attirer et retenir les meilleurs talents de l'industrie.
Responsabilités
⚪️ Contribuer à la rédaction et à la publication d'offres d'emploi pour attirer des candidats qualifiés.
⚪️ Identifier des candidats via différents canaux, y compris les job boards, les réseaux sociaux et le réseautage.
⚪️ Examiner les CV et les candidatures, et effectuer les pré-sélections initiales pour évaluer les qualifications.
⚪️ Planifier les entretiens et coordonner la communication entre les candidats et les responsables du recrutement.
⚪️ Maintenir et mettre à jour le système de suivi des candidatures (ATS) avec des informations précises sur les candidats.
⚪️ Soutenir les initiatives de marque employeur pour renforcer la présence de Nuageup en tant qu'employeur de choix.
⚪️ Participer aux tâches d'intégration afin de garantir une transition fluide pour les nouvelles recrues.
Qualifications
⚪️ Diplôme en Ressources Humaines, en Commerce ou dans un domaine connexe.
⚪️ 1 à 2 ans d'expérience en recrutement ou en soutien RH.
⚪️ Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
⚪️ Capacité à gérer plusieurs tâches et à établir des priorités efficacement.
⚪️ Souci du détail et solides compétences organisationnelles.
⚪️ Familiarité avec les systèmes ATS et LinkedIn Recruiter (un atout).
⚪️ Enthousiasme pour apprendre et évoluer dans le domaine de l'acquisition de talents.
Ce que nous offrons
⚪️ Salaire compétitif pour un poste de débutant.
⚪️ Mentorat et opportunités de développement professionnel.
⚪️ Options de travail flexibles avec une politique télétravail conviviale.
⚪️ Un environnement d'équipe bienveillant avec des sessions de formation régulières.
More Details
🗓️ Contrat: CDI
🕗 Type d’emploi : Temps plein
📍 Lieu : Paris, Télétravail (International)
💻 Éligibilité : Recruteur Junior de Talents avec 1 à 2 ans d'expérience en recrutement (Niveau débutant)
💰 Rémunération : 42 - 45k
Postulez dès maintenant!
Ne manquez pas cette incroyable opportunité de faire évoluer votre carrière dans l'acquisition de talents et l'engagement des candidats.
Pour postuler, indiquez simplement votre adresse e-mail ci-dessous, et nous vous contacterons bientôt pour vous guider dans les prochaines étapes.
Nous avons hâte de vous accueillir parmi nous! ✨